Mapa de Pessoal de 2026 - Referência A - Técnico Superior
Mapa de Pessoal de 2026 - Referência A - Técnico Superior
Referência A: Técnico Superior
N.º de Lugares: 2 lugares
Posto de Trabalho n.º: 99
Caracterização do Posto de Trabalho:
Em conformidade com o Mapa de Pessoal do ano de 2026, as atividades a cumprir e a executar permanente, na Unidade Orgânica de Cultura, da Divisão de Cultura, Turismo, Desporto, Tempos Livres, Comunicação, Marketing, Ação Social, Educação e Juventude, são: Organização e catalogação de fundos (livros, manuscritos, arquivos), gestão de coleções (seleção, aquisição e descarte), prestação de serviços de referência e apoio à investigação, e desenvolvimento de programas culturais (exposições, workshops, palestras) que explorem as áreas de história e performance.
A função pode abranger ainda a gestão de recursos digitais, a promoção do acesso à informação e a dinamização de atividades educativas para a comunidade.
.
Nível habilitacional exigido: De acordo com os artigos 34.º e 86.º da LTFP e por referência à Classificação Nacional de Áreas de Educação e Formação (CNAEF) de acordo com a alínea i), do n.º 3, do artigo 11.º da Portaria n.º 233/2022, de 09 de setembro, na sua redação atual:
O constante na alínea c), do n.º 1, artigo 86.º da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, ou seja, a titularidade da licenciatura, não sendo possível a substituição do nível habilitacional exigido, por formação ou experiência profissional; Por referência à Classificação Nacional de Áreas de Educação e Formação (CNAEF) a licenciatura constante no posto de trabalho integrado no mapa de pessoal, a Licenciatura enquadra-se no Grande Grupo: 2 – Artes e Humanidades; ou Grande Grupo: 3 – Ciências Sociais, Comércio e Direito.
As pessoas candidatas possuidoras de habilitações literárias obtidas em país estrangeiro, deverão apresentar com a sua candidatura documento comprovativo das suas habilitações correspondente ao reconhecimento das habilitações estrangeiras previstas pela legislação portuguesa aplicável. A não apresentação é motivo de exclusão.
Não é possível a substituição do nível habilitacional por formação ou experiência profissional.
Formalização de Candidaturas: As candidaturas são formalizadas nos termos constantes do aviso de abertura, deste procedimento concursal, publicado na Bolsa de Emprego Público (BEP), em www.bep.gov.pt, cujo código se encontra abaixo mencionado.
Processos, Métodos, e Critérios de Avaliação, Classificação e Ordenação das pessoas candidatas: Constantes da Ata n.º 1
Ata_1_Processos_Metodos_Criterios_Avaliacao
Publicação BEP: OE202605/1771
Publicação no Diário da Republica: Aviso (extrato) n.º 12609/2026/2, na 2.ª Série n.º 101, do dia 26 de maio de 2026
Aviso:
Verificação dos Requisitos de Admissão e Audiência Prévia
Lista dos Admitidos e Excluídos
Aplicação dos Métodos de Seleção:
- Prova de Conhecimentos (Escrita)
Lista de Resultados
- Avaliação Psicológica (AP)
Lista de Resultados
- Entrevista de Avaliação de Competências (EAC)
Lista de Resultados
- Ordenação Final
Lista de Ordenação Final (Projeto)
- Homologação